ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

Engagement Survey Online

ขอความร่วมมือบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล
ตอบแบบสำรวจความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร
ในรูปแบบออนไลน์ (Engagement Survey Online)

ระหว่างวันที่ 15 ก.ค. - 31 ส.ค. 2559
(ขยายเวลาเพิ่มอีก 2 สัปดาห์ ตั้งแต่ 16 สิงหาคม เป็นต้นไป)

ข้อมูลที่ได้รับจะไม่มีการเข้าถึงข้อมูลเป็นรายบุคคลโดยเด็ดขาด
มีการรักษาข้อมูลเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
และไม่มีผลกระทบใด ๆ ต่อตัวท่าน

- ระดับผู้บริหาร คลิกที่นี่
- ระดับผู้ปฏิบัติการ คลิกที่นี่

---------------------------------------------------

รายละเอียดเพิ่มเติม | ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีก

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

Human Resource Department, Faculty of Medicine Siriraj Hospital. Mahidol University.

เวลา

View as : Internet (Use VPN)

คำอธิบาย และข้อตกลงการใช้งาน

E-Application สมัครงานออนไลน์ คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

สมัครงานตามประกาศ เป็นการสมัครงานตามตำแหน่งที่ว่าง เป็นการแสดงความประสงค์สมัครงานตามตำแหน่งที่เปิดประกาศรับสมัครตามรหัสตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
สมัครงานเข้าฐานข้อมูล เป็นการฝากใบสมัครเข้าฐานข้อมูลเพื่อรอการติดต่อกลับเมื่อมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสม�จึงไม่มีกำหนดการในการสอบ ใบสมัครของท่านจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 6 เดือน เพื่อใช้คัดเลือกตามตำแหน่งที่คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล เห็นว่าเหมาะสมเท่านั้น เมื่อเกินกำหนดระยะเวลา ใบสมัครของท่านจะถูกลบออกจากระบบ หากท่านประสงค์ที่จะฝากใบสมัครงานใหม่ต้องทำการสมัครเข้ามาใหม่เท่านั้น
รหัสลงทะเบียน เป็นรหัสยืนยันว่าระบบได้รับเอกสารการสมัครงานของผู้สมัครครบถ้วนแล้ว แต่ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันว่า ท่านเป็นผู้มีคุณสมบัติครบ และมีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หรือเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ทั้งนี้ รหัสลงทะเบียนจึงเป็นข้อมูลสาธารณะที่ไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้ บุคคลทั่วไปจะไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลการสมัครงานของผู้อื่นได้ วัตถุประสงค์มีไว้เพื่อตรวจสอบการส่งข้อมูลเข้าสู่ระบบการรับสมัครงานออนไลน์ E-Application เท่านั้น โดยผู้สมัครงานสามารถตรวจสอบสถานการณ์ลงทะเบียนได้ 2 ช่องทาง ดังนี้
- หน้าเว็บไซต์หลักของเว็บสมัครงาน�https://www.si.mahidol.ac.th/jobs/
- หน้าเว็บไซต์ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล https://www.si.mahidol.ac.th/th/division/hr/
ผู้สมัครงาน สามารถพิมพ์หลักฐานการลงทะเบียนเก็บไว้ได้ โดยสามารถติดตามหรือตรวจสอบว่า ท่านได้ลงทะเบียนสมัครงานออนไลน์เรียบร้อยแล้ว (แต่ไม่สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันว่า ท่านเป็นผู้มีคุณสมบัติครบ และมีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก หรือเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ตามรายละเอียด ดังข้อ 3.)

กรณีไม่สามารถตรวจสอบข้อมูลการสมัครงาน หรือมีปัญหาในการใช้ระบบการรับสมัครงานออนไลน์ กรุณาติดต่อผู้ดูแลระบบเว็บไซต์สมัครงานโดยตรงที่ งานวางแผนและสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร. 0-2419-8864 หรือ 0-2419-8741 ในวันและเวลาราชการเท่านั้น

หน้าหลัก

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประชาสัมพันธ์แนวทางการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานประจำปี 2567 และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566

19 พ.ค. 66 11:46

ส่งต่อให้เพื่อน

พิมพ์หน้านี้

วัน/เดือน/ปี ที่จัดกิจกรรม

19 พฤษภาคม 2566 - 31 สิงหาคม 2566

ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของ ผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ.2565 กำหนดให้พนักงานมหาวิทยาลัยจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงาน และประเมินปีละหนึ่งครั้ง กรณีข้าราชการและลูกจ้างทุกประเภทจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานและประเมินปีละสองครั้ง บัดนี้ ใกล้ครบก้าหนดการจัดท้าข้อตกลงการปฏิบัติงานประจ้าปี 2567 (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 – 30 มิถุนายน 2567) และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2566 (ตั งแต่วันที่1 กรกฎาคม 2565 – 30 มิถุนายน 2566) นั้น

จึงขอประชาสัมพันธ์แนวทางฯ ตามได้มีการประชุมออน์ไลน์ เมื่อวันที่ 15-16 พฤษภาคม 2566 ที่ผ่านมา

หัวข้อข่าว: ข่าวประชาสัมพันธ์/มีข่าวอยากบอก

เรื่องนี้เป็นประโยชน์ต่อตัวท่านหรือไม่ ? ใช่ • ไม่